岗位职责：
1、负责并完善企业培训体系，制定公司及各个部门的年度培训计划和培训大纲，经批准后实施；
2、负责开发、编写、编制、修订、组织、完善企业培训课件与教案，实施培训；
3、掌握需接受培训的人数和培训种类，组织大型的培训会议，做好培训记录、培训考核的各项管理类工作；
4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各运营及职能部门的落实；
5、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；
6、为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
7、负责培训部的组织建设与团队管理。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业国家一类统招专科以上学历者优先；
2、有二年以上保险公司培训讲师和课程开发经验经验，能熟练组织公共培训课程的培训，并能进行培训师的培训；
3、熟悉现代培训技术，具备丰富的授课经验；有良好的组织能力，优秀的写作能力、沟通能力和表达能力；
4、有业务经历以及较强的管理能力，销售培训经验丰富者优先；
5、熟悉培训市场，与培训供应商有联系及合作经验；
6、熟练使用OFFIC办公软件；
7、要求男性，年龄在28-32岁；