岗位要求： 1、大专以上学历，三年以上工作经验； 2、具有保险业、直销公司、零售业相关培训工作者优先。 3、熟练操作办公软件。 岗位职责： 1、制定年度培训计划，按培训计划组织员工培训工作。 2、在人资经理的指导下，依据公司的培训体系、培训模式组织各层级的员工培训。 3、及时、了解并掌握各门店、部门员工的知识技能水平及对培训的需求，协助各门店做好员工培训计划并跟进落实. 4、做好员工指导队伍建设工作，建立健全培训档案及各项培训数据. 5、组织好新员工的入职培训工作。 6、做好培训需求调查及培训效果的评估工作。 7、负责培训资料的收集及整理及已开发课程的讲授。 8、负责公司的培训宣传工作。成为宣扬企业文化的窗口之一，提升全员士气增强员工对企业的归属感和使命感，在认同公司的价值观的同时为企业做出贡献。 9、组织员工参与社会公益活动，组织员工庆生会，并做好宣传及PPT文件的制作，以感情留人。 10、负责定期向人资经理提报各种人事报表，每日报日结，做到“日事日毕，日清日结”。 |