中外合资泽寅经贸易国际金融集团-浙江分公司介绍

2006年12月于浙江正式建立分公司，分公司主要作用是联系上海总部于浙江省各个合作企业的合作，于浙江的日资机构作相应联系，急需懂得日语的相关工作人员，以及营销支持和市场开拓类人才！

中外合资泽寅经贸易国际金融集团是一家由日本留学归国人士组成。建立于2000年，是由国家重点扶持的国内外企业出资组建。

生产基地位于上海松江工业园区，占地面积40000多平方米，总投资5000多万元，拥有先进的现代化生产设备和整洁标准的厂房设施。各个生产部门均有专业工程技术人员严格监管，技术力量雄厚，生产工艺先进，产品质量一流。目前，厂方所生产产品大量出口到美国、西欧、日本等发达国家。

中资股东包括广东千课资产经营有限公司和上海景宏有限公司。

2002年10月，公司与韩国三星附属脉师贸易集团控股有限公司旗下子公司-东都大韩贸易会社签署参股协议，外资认购公司20.16%新股，至此公司股东投入资金超过5亿人民币。

目前全国分别在上海，浙江杭州、郑州、南京、黑龙江拥有5家分公司，总部设立在上海。

在2003-2004年全国500强外商投资企业排名中，韩国脉师贸易集团名列第397位；同年度上海300强综合企业排名中，公司名列第179位。

现公司正在向美国、西欧、日本、意大利、澳大利亚等先进国家进军，准备在各国开设分点，急需大量人才加入我们的行列。

一旦录用，我们将提供为期三月的带薪外语培训，其中包括英语、日语、意大利语等，通过筛选培训即派送至相应国家进行工作。

公司认同：人才是公司的第一财富，人才发展是企业发展的保证。 因此，公司重视每一位员工的成长，注重人才的培养。公司为成功应聘的候选人提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇。即：

提供均等机会
表现良好者应得到公司合理的回报。对员工的表现应以审慎的态度及既定的标准加以评估，并且给予适当的表扬、确认和奖励。

员工培训机会
为鼓励员工发展自身能力，公司除了提供支助学费的福利外，还提供内部培训。这种培训会采取以下几种形式：培训部门安排的课程、业务部门安排的培训课程以及在业务实地进行特定的培训课程。

公司晋升机制
从内部晋升，这是公司的基本原则，即在公司出现职位空缺时，首先考虑本公司员工，提供给他们 提升的机会。当这样的空缺产生时，我们会首先考虑那些有合适条件和能力的人来接替这个职位。

薪酬与福利
你会发现在这里工作，你会得到除了工资以外的许多福利。公司有各种员工福利制度，这些福利制度一起构成了我们的薪酬体系。  我们会提供以下福利：